Nuestros servicios
Soluciones
a medida
para comprender,
planificar y crecer
En el mundo del big data y la inteligencia artificial la información precisa, confiable y de calidad marca la diferencia. En Potencia Research diseñamos soluciones para que empresas, instituciones, organizaciones civiles y gobiernos comprendan su entorno, planifiquen y tomen decisiones centradas en las personas.
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Quiénes somos
Investigación estratégica
para tu organización
Somos una agencia de investigación social y de mercado enfocada en la generación de conocimiento estratégico, claro, útil y accionable.
Nosotras
Liderando con experiencia, innovando con investigación
Cecilia María Cejas
Co Fundadora de Potencia Research
Directora de Investigación y Estrategias
Maria Eugenia Funes
Co Fundadora de Potencia Research
Directora de Alianzas e Impacto
Capacidades
Nuestra experiencia,
tu ventaja estratégica
En Potencia Research combinamos metodología, innovación y experiencia para ofrecer soluciones de alto valor. Nuestra capacidad de investigación abarca diversas técnicas, sectores y geografías, garantizando resultados precisos, profundos y accionables. Descubrí lo que nos hace únicos.
Blog
La participación de las mujeres en el trabajo y el Ingreso: retrato de brechas y desigualdades a partir del análisis de estadísticas públicas.
¿Por qué las brechas de género en el mundo del trabajo ponen en mayor riesgo a las mujeres?
La desigualdad social y laboral es siempre un fenómeno injusto. Pero afecta más a las mujeres. Las brechas tienen mayor impacto en un momento en que nuestra sociedad está cambiando.
Más allá del propósito: cómo las empresas de triple impacto están rediseñando el negocio
Las empresas de triple impacto y la economía circular comparten un punto clave para pensar el impacto hoy: éste no ocurre en un solo plano. Las decisiones productivas, ambientales y económicas están profundamente entrelazadas con dinámicas sociales, laborales y territoriales.
Investigación a medida para el desarrollo de negocios sostenibles
Hoy los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son parte del lenguaje cotidiano del mundo corporativo. Pero hace apenas una década, este no era el caso. La Agenda 2030 un punto de inflexión al identificar explícitamente a las empresas como actores estratégicos para abordar los grandes desafíos económicos, sociales y ambientales de nuestro tiempo. Pero ¿qué ocurre cuando los marcos globales se traducen en acciones sin un conocimiento profundo de los contextos locales? ¿Cómo evitar que iniciativas bien intencionadas se conviertan en compromisos meramente declarativos o generen efectos no deseados en los ámbitos donde operan?
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